Créez un plan de mobilité personnalisé pour chaque employé. Gérez vos abonnements aux transports publics, vos indemnités de déplacement et vos budgets mobilité dans un seul et même outil.
Vos employés choisissent eux-mêmes comment ils dépensent leur budget : vélos, e-steps, scooters, voitures, train,... ou même loyer de logement.
Abonnements aux transports publics
Les employés commandent eux-mêmes leurs abonnements. Vous n'êtes plus une boite aux lettres chargée de commander les abonnements.
Indemnités de déplacement
Les indemnités kilométriques exonérées d'impôt sont l'avantage salarial par excellence. Encouragez vos employés à se rendre au travail à pied ou à vélo ou remboursez les frais de transport privé.
Carte de paiement mobilité
Carte de paiement pour tous les services de mobilité (SNCB, Uber, Lime, Bird, Poppy,...). Vos collaborateurs achètent leur mobilité directement avec la carte, sans remboursement de frais.
Intégrations de la paie
Votre mobilité est traitée correctement du point de vue de la paie. Vous économisez des heures d'administration
J'habite à Bruxelles et je n'utilisais pas beaucoup ma voiture de fonction, alors j'ai opté pour un budget mobilité. J'ai eu accès à beaucoup d'options de mobilité et je peux même maintenant payer le loyer de mon appartement avec le budget mobilité.
Pendant la pandémie de COVID-19, 100 % de nos employés travaillaient à domicile. Il nous est apparu clairement que nous devions commencer à envisager des options de mobilité plus flexibles. Pour créer un plan de mobilité flexible qui réponde aux besoins de chaque employé. C'est alors que nous avons contacté Mbrella.
Le budget mobilité s'est avéré être une solution idéale pour les collègues qui aiment faire du vélo, qui préfèrent les transports publics en combinaison ou non avec un scooter ou un vélo, ou pour les collègues qui n'ont pas (encore) de permis de conduire.
Joachim Nuyttens
Directeur général des RH et de la qualité
A propos du budget mobilité
Guide
Tout ce que vous devez savoir sur le budget mobilité
Dans ce rapport, nous vous guidons à travers les principes, donnons des exemples concrets, énumérons les voitures autorisées dans le cadre du premier pilier et expliquons comment le mettre en œuvre dans votre entreprise.
Comment Semetis a mis en œuvre le budget mobilité en 5 étapes
Semetis est une agence numérique belge. Son responsable de la mobilité était à la recherche d'un plan de mobilité adapté aux besoins de chaque employé.
