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Pendant la pandémie de COVID-19, 100 % de nos employés travaillaient à domicile. Il nous est apparu clairement que nous devions commencer à envisager des options de mobilité plus flexibles. Pour créer un plan de mobilité flexible qui réponde aux besoins de chaque employé. C'est alors que nous avons contacté Mbrella.
J'habite à Bruxelles et je n'utilisais pas beaucoup ma voiture de fonction, alors j'ai opté pour un budget mobilité. J'ai eu accès à beaucoup d'options de mobilité et je peux même maintenant payer le loyer de mon appartement avec le budget mobilité.
Chez LynxCare, nous avons introduit le budget mobilité parce qu'il a permis d'optimiser l'ensemble de la rémunération de nos employés d'une manière fiscalement avantageuse. En outre, nous pouvons désormais attirer des personnes talentueuses qui souhaitent réduire leur empreinte écologique personnelle.
