Pourquoi RGF Staffing a-t-il mis en place le budget mobilité ?
✅ La durabilité comme objectif stratégique ( ⬇️ émissions de CO2 de 80% ! )
D'ici 2030, RGF veut être neutre en carbone dans l'ensemble de ses activités commerciales et de sa chaîne de valeur. Pour soutenir la longévité de notre planète, ils s'engagent à protéger la santé de notre environnement. Ils se concentreront sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre pour lutter contre le changement climatique.
✅ Avantage concurrentiel dans la guerre des talents
RGF veut augmenter le nombre de personnes qui sont heureuses au travail. Être heureux au travail est la base pour se donner à 100 % chaque jour.
Elle permet à ses employés de se développer en tant que collègue et en tant que personne. Ils savent mieux que quiconque ce qu'est la satisfaction au travail et vont faire en sorte que chacun puisse en faire l'expérience.
