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Plan de mobilité

Mettre en œuvre un plan de mobilité flexible

Budget mobilité fédéral
Option 1

Le budget fédéral de la mobilité

Découvrez ce qu'est un budget fédéral de mobilité et comment vous pouvez le mettre en œuvre et le gérer dans votre entreprise.
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Budget Flex Mobility
Option 2

Le budget de la mobilité flexible

Découvrez ce qu'est un budget de mobilité flexible et comment vous pouvez le mettre en œuvre et le gérer dans votre entreprise.
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Budget de la mobilité des entreprises
Option 3

Le budget de la mobilité d'entreprise

Découvrez ce qu'est un budget de mobilité pro et comment vous pouvez le mettre en œuvre et le gérer dans votre entreprise.
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Transports publics
Option 4

Abonnements aux transports publics

Découvrez comment vous pouvez offrir des abonnements aux transports publics à vos employés et comment les mettre en place et les gérer dans votre entreprise.
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Indemnités KM
Option 5

Indemnités KM

Découvrez comment vous pouvez accorder des allocations KM à vos employés pour tous les types de moyens de transport et comment vous pouvez les mettre en œuvre et les gérer dans votre entreprise.
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Indemnité vélo
Option 6

Location de vélos

Découvrez comment vous pouvez mettre en place un programme de location de vélos dans votre entreprise.
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Gérer le budget
Option 6

Gérez votre plan de mobilité flexible

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People ❤️ Mbrella

Pendant la pandémie de COVID-19, 100 % de nos employés travaillaient à domicile. Il nous est apparu clairement que nous devions commencer à envisager des options de mobilité plus flexibles. Pour créer un plan de mobilité flexible qui réponde aux besoins de chaque employé. C'est alors que nous avons contacté Mbrella.

Alisson Nonclercq
Gestionnaire du bonheur / des RH
Semetis

Le budget mobilité s'est avéré être une solution idéale pour les collègues qui aiment faire du vélo, qui préfèrent les transports publics en combinaison ou non avec un scooter ou un vélo, ou pour les collègues qui n'ont pas (encore) de permis de conduire.

Joachim Nuyttens
Directeur général des RH et de la qualité
Trevalco

Chez LynxCare, nous avons introduit le budget mobilité parce qu'il a permis d'optimiser l'ensemble de la rémunération de nos employés d'une manière fiscalement avantageuse. En outre, nous pouvons désormais attirer des personnes talentueuses qui souhaitent réduire leur empreinte écologique personnelle.

Kenny Willems
COO - CFO
Lynxcare
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